Zelf aan de slag met teamontwikkeling.

Teambelevingsonderzoek

€35,00

Per persoon

 

Je hebt het gevoel dat de samenwerking beter kan. Maar waar precies wringt nu eigenlijk de schoen?
Je team boekt niet de resultaten die verwacht zijn. Hoe komt dat nu?
Er wordt gemopperd en geklaagd binnen je team. Is dit het echte probleem, of is er meer aan de hand?

Vragen die je ongetwijfeld herkent als je met teams werkt. Het vinden van de antwoorden is lastiger. Om je te helpen deze en andere vragen over het functioneren van je team te beantwoorden hebben wij het Teambelevingsonderzoek TeamQ ontwikkeld.

Het Teambelevingsonderzoek TeamQ is ons online meetinstrument waarmee je in no time een analyse hebt van het functioneren van je team. Op basis van deze analyse is direct duidelijk wat je te doen hebt om je team beter te laten samenwerken en beter te laten presteren.

Direct aan de slag

Naast een heldere analyse biedt TeamQ meer dan 50 werkvormen waarmee je gericht aan de slag kunt met het ontwikkelen van je team.

TeamQ is een prachtige start van een teamontwikkeltraject of een mooie manier om het gesprek in je team op gang te brengen.

> Bekijk hier een voorbeeld van een TeamQ Rapportage

> Bekijk hier hoe het inzetten van het Teambelevingsonderzoek in z’n werk gaat

 

Vul het aantal teamleden in (inclusief de teamleider):

Categorieën: , , ,

Beschrijving

Het meetinstrument TeamQ meet hoe mensen het werken in het team beleven. Waar is men tevreden over en waar wringt de schoen? Het geeft direct richting aan het gesprek dat het team samen voert om het teamwork effectiever en leuker te maken.

TeamQ is opgebouwd uit onze visie op teams en meet de volgende thema’s:

  • Bestaansrecht: Zijn onze doelen en gewenste resultaten helder en activerend?
    • Doelen
    • Resultaten
    • Evalueren
  • Inrichting: Is ons team zo ingericht dat wij onze resultaten kunnen waarmaken?
    • Menselijk kapitaal
    • Procedures
    • Overleg
  • Dynamiek: Vloeit alle energie in onze samenwerking naar ons primaire proces of hebben we energielekken?
    • Samenwerken
    • Communicatie
    • Omgang met elkaar
    • Besluitvorming
    • Teamleider
  • Omgeving: Staan wij in goed contact met onze omgeving?
    • Klanten
    • Krachtenveld

Rapportages en werkvormen

Na het invullen van de vragenlijst ontvangt elk teamlid direct een persoonlijk overzicht van zijn of haar antwoorden via email.

De onderzoeksleider (dit kan bijvoorbeeld de teamleider, HR professional of teamcoach zijn) ontvangt bij de start van het onderzoek een link waarmee hij of zij het onderzoek real-time kan volgen. Dit is ook de plek waar je de teamrapportage opvraagt en toegang hebt tot de 50+ werkvormen om met het team gericht aan de slag te gaan.

Andere suggesties…

Gerelateerde producten